54 kwalifikowane leady w 1 miesiąc.

O firmie

Snel Projectservice to agencja pracy tymczasowej, która dostarcza personel na krótkoterminowe okresy w różnych branżach, takich jak hotelarstwo, wydarzenia i budownictwo.

Wyzwanie

Snel Projectservice zmagało się ze znalezieniem nowych klientów poszukujących kandydatów. Ponieważ mieli wielu dostępnych kandydatów, skupili się na poszukiwaniu restauracji, firm budowlanych oraz organizatorów eventów borykających się z niedoborem pracowników.

Strategia

Początkowo przetestowaliśmy sześć różnych reklam, aby określić, która grupa odbiorców będzie reagować najlepiej, koncentrując się na konkretnych problemach dla każdej z nich. Po stwierdzeniu, że restauracje reagowały najbardziej pozytywnie, kontynuowaliśmy opracowywanie nowych reklam, aby zaangażować je świeżym contentem. Strona docelowa, zaprojektowana zgodnie z brandingiem klienta, miała na celu pozyskiwanie i filtrowanie leadów poprzez zachęcanie odwiedzających do pozostawienia swoich danych kontaktowych. Dodaliśmy pytanie otwarte dotyczące potrzeb kadrowych, aby lepiej kwalifikować leady, poprawiając ich jakość i zwiększając prawdopodobieństwo konwersji.

Rozwiązanie

W pierwszych tygodniach od razu przeprowadziliśmy test A/B dla trzech branż (trzy różne kampanie), aby określić, która kampania przynosi najlepsze wyniki. Po pierwszym tygodniu skupiliśmy kampanię na firmach z branży hotelarskiej. Dzięki temu udało się wygenerować 54 leady w pierwszym miesiącu, co zaowocowało pozyskaniem 5 nowych klientów.