À propos de l'entreprise

Snel Projectservice est une agence de recrutement spécialisée dans la mise à disposition de personnel temporaire pour des missions de courte durée dans divers secteurs, tels que l’hôtellerie, les événements et la construction.

Challenge

Snel Projectservice rencontrait des difficultés à attirer de nouveaux clients à la recherche de personnel. Bien que l'agence dispose d'un grand nombre de candidats, l'enjeu était de cibler les restaurants, les entreprises de construction et les organisateurs d'événements confrontés à un manque de main-d'œuvre.

Stratégie

Nous avons d'abord testé six publicités différentes pour déterminer quel groupe cible réagirait le mieux, en nous concentrant sur les points de douleur spécifiques à chaque groupe. Après avoir constaté que les restaurants réagissaient le plus positivement, nous avons continué à développer de nouvelles publicités pour les engager avec du contenu frais. La page d'atterrissage, conçue en tenant compte de l'image de marque du client, avait pour objectif de capturer et de filtrer les prospects en incitant les visiteurs à laisser leurs coordonnées. Nous avons ajouté une question ouverte sur les besoins en personnel afin de qualifier davantage les prospects, améliorant ainsi leur qualité et augmentant la probabilité de conversion.

Solution

Dès les premières semaines, nous avons immédiatement réalisé un test A/B sur les trois secteurs d'activité (trois campagnes différentes) pour déterminer quelle campagne offrait les meilleurs résultats. Après la première semaine, nous avons concentré la campagne sur les entreprises du secteur de l'hôtellerie. Cela a conduit à la génération de 54 prospects au cours du premier mois, aboutissant à 5 nouveaux clients.